J'ai bientôt 15 ans, et durant ces grandes vacances, j'ai décidé de me lancer dans le babysitting. J'ai donc, quelques mois plus tôt, collé des affiches, parlé à des employeurs potentiels... Bref, j'ai optimisé mes chances, afin d'attirer l'attention. Mais là, je viens de me renseigner un peu sur Internet (notamment sur la rénumération) et je dois avouer que travailler " au black " me fait un peu peur, et je ne voudrais pas me créer des ennuis, en gardant des enfants sans être déclaré. J'ai fait quelques recherches sur le CESU, mais je dois bien avouer que le collégien que je suis n'y comprend rien du tout ! Entre autres, voici mes questions :
- Les tarifs légaux sont-ils bien à au moins 80% du SMIC (soit 7,90€, cette année) ?
- Y a-t-il une alternative au CESU (légale, bien entendu) ?
- Le CESU verse-t-il directement la rénumération, ou s'agit-il d'une simple déclaration, au quel cas mon employeur peut me rénumérer en liquide ?
- Que faut-il faire du CESU, une fois ce dernier rempli ?
Je vous remercie de vos réponses (rapides, si possible...).
